Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

"Центр развития ребенка - детский сад №98"

Первичная профсоюзная организация

МБДОУ «Центр развития ребёнка – детский сад № 98»

 

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Зачем нужен профсоюз:

- чтобы не оставаться один на один с работодателем,

- чтобы знать свои права и уметь их защищать,

- чтобы получать в срок достойную заработную плату,

- чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации,

- чтобы иметь хорошие условия труда.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза? 

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации. 

Членами профсоюза могут быть: 

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору; 

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений. 

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза? 

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по- настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы. 

Что даёт нам профсоюз? 

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости. Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале.

Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

 

 

Совместные усилия всего коллектива, и каждого его члена, благоприятно влияют на комфортную созидательную работу, приносящую положительные результаты, а так же в целом способствуют укреплению морального духа и оздоровлению в целом каждого сотрудника. 

Мы уверены, что жизнь в профсоюзной организации для каждого его члена станет незабываемой и интересной, потому что мы этого хотим и к этому стремимся!

18.10.2018 Эко-театр научил беречь природу Подробнее...

11.10.2018 Древний Курск стал ближе Подробнее...

11.10.2018 Что у солдата в вещмешке? Подробнее...

5.10.2018 В музыкальном теремке Подробнее...

27.09.2018 День дошкольного работника Подробнее...

27.09.2018 Курские писатели - детям Подробнее...

26.09.2018 Выставка поделок "Краски осени" Подробнее...

20-21.09.2018 Осенний квест Подробнее...

19.09.2018 Загадки древнего Курска Подробнее...

12.09.2018 День отца Подробнее...

11.09.2018 У нас в гостях - будущие педагоги Подробнее...

3.09.2018 Праздник музыки Подробнее...

22.08.2018 О героях наших...Подробнее...

20.08.2018 Гуси-лебеди научили слушать старших Подробнее...

 

 

 

 

 

Яндекс.Метрика